Внимание, опрос:
Хотели бы Вы изменить цвет внутреннего блока?
Да
Нет
Мне всё равно
Поиск по каталогу
Вакансии
Главная Вакансии
Цель кадровой политики Ronax  - формирование работоспособного, высокопрофессионального, сплоченного коллектива.

Главные принципы работы в Ronax:

  • Ответственность перед клиентом
  • Ответственность перед партнерами
  • Ответственность перед коллективом компании
  • Постоянное развитие
  • Соблюдение законов
  • Лояльность

ТРЕБОВАНИЯ к кандидатам:

Если Ваша профессиональная подготовка, личные достижения, опыт и знания полностью соответствуют требованиям, предъявляемым в описании вакансии, вы энергичны, амбициозны, готовы эффективно работать в команде и повышать свой профессиональный уровень - приглашаем Вас принять участие в конкурсе на замещение вакантных должностей Компании.
Менеджер отдела оптовых продаж:

Возраст: 21-27 лет. Высшее, н/высшее образование (готовность к полной занятости). Знание PC на уровне пользователя. Навыки делового общения. Мобильность, активность. Приветствуется опыт продаж.

ОБЯЗАННОСТИ: Прямая продажа оборудования со складов в Москве. Ведение клиентской базы компании (БЕЗ ПОИСКА НОВЫХ КЛИЕНТОВ), заключение договоров, выписка счетов в 1С, отслеживание платежей, контроль дебиторской задолженности, взаимодействие со структурными подразделениями компании.


Отдел кадров:

(495) 729-07-40


Покупайте кондиционеры Daikinфанкойлы General Climate и компрессорно конденсаторные блоки!

Новости магазина
Кондиционеры по оптовым ценам,
Только до конца февраля! Кондиционеры Toshiba, Panasonic, Mitsubishi electric, Mitsubishi heavy, Daikin, Kentatsu, General Fujitsu Вы можете Купить по оптовым ценам.
FD35VA Panasonic CS/CU-HE12MKD: HE12MKD. Кондиционер Panasonic CS-HE12MKD. Кондиционеры в дом и офис. Монтаж - инверторные кондиционеры toshiba.
На сегодняшний день компания «Ronax» предлагает оборудование ведущих мировых производителей климатической техники:
Создание Интернет-магазина PHPShop. Все права защищены © 2003-2012.